第2956章 往外面赶人（2 / 2）

因为有中科集团的精神体制，他是他自己去计算的。现在中科集团现在有一个明文规定，那就是他们不会任何一个岗位，尤其是一些管理岗位，绝对不会从外面招，他们只能会从自己的内部去提上来。

因为他一直都相信自己内部的人才是提上来的人，才是自己真正的人。如果说外面招聘进来的，你也不知道这个人到底是什么样子的人，这个人到底是过来干什么的。

你更加不知道这个人他跑到这边来以后，他到底想要干什么，而且他是不是也会对我们造成什么样的危机？

而且还是一过来就站在那么重要的位置上面，因为他们很清楚的明白，这些人并不是我们的人，他们心里面肯定是有别的想法。

最好的办法就是从自己的内部提升来，我是从自己内部提上来的话，也可以解决很多的东西，如果是从外面挖过来的人，这些空降里面，他面根本就不了解我们公司内部的一些事情，他们到了我们公司里面以后。

也不见得一定能够和管理还怎么执行下去。但是我自己内部提升的智能就完全就肯定是另外一回事。

因为这是我自己内部提倡的，他在这个公司里面已经工作了很多的年，而且工作了这么多年之后，他也比较了解我们公司里面的一些实际的情况，也比较了解我们公司里面上上下下领导都有一些什么样的形象。

最重要的一点是，他能够知道我们的大众的方向到底是如何，他能够跟随着我们到战略方向继续往前面走，也是认可我们大方向的人。

这就是他心里面所想，心里面说。想的，而且还有一点很重要，那就是我不招空降边的话，我是从我自己内部提升上来。

那么，我就只能够去做任何一个事情，那就是我这面的职工，他心里面肯定也会非常的开心，他会有非常的干劲。因为他认为我在这里上班的话，我只要熬下去的话，我总归还是能够往上面提。

因为我有自己一定的提升的空间，不像是有那么一些公司，他们从来都不会从自己内部员工往上面填人，他们用很简单的想法只有一个。

他觉得我从外面拿一个空降兵过来的话，我直接是拿来主义。我可以把他的一些东西然后拿过来，然后他就可以带着我的人继续往前面走，带着我的人往上面奔。

所以说到那个时候，我们就不用去去怕什么，

到这么多的时间，你突然一下子从外面拉了一个人过来，就成为我的领头，随便一个人就可以在我的头上指手划脚的。

我们在公司里面付出了这么多年，什么都没有得到，你这是要干什么？你这是要把我们往外面赶吗