第262章 联众公司（2 / 2）

花了八十亿龙币，全资收购一家民营银行，将其改名为联众银行。

以联众公司的名义，在云县买下一百万亩工业用地。

全资收购一家建筑公司，改名为联众建筑公司，随后让联众建筑公司，负责修建联众工业园的员工宿舍楼、冶炼厂、办公楼、食堂、仓库。

“建筑公司的员工，人均每月至少能创造三万多的价值，五五标准发放工资，有多少员工，我每月就能得到多少积分。”

刘光洪的想法很简单，先弄一个冶炼厂，然后生产销售合金。

冶炼普通的钢材，利润微乎其微。

他打算用建筑公司刷积分，再用积分购买合金技术。

使用积分购买的技术，生产出来的产品，技术含量很高，不用担心卖不出去。

收购一个银行，主要目的是为了资金隐秘和安全。

良性循环之下，他的员工越来越多，每月得到的积分，也会越来越多。

直接收购一个炼钢厂，生产普通的钢铁，炼钢厂收益太少，员工的工资也少，很有可能倒闭。

用积分购买技术，从材料到成品，实现一条龙生产，才不会受制于人。

“快递公司、外卖公司、网约车公司，都有海量的员工。”

“我收购这些公司，没按五五标准发放工资，就赚不到积分。”

“如果按照五五标准发工资，肯定会被同行针对，除非同类企业，都被我收购了。”

五五系统的标准，要想得到积分，工资可以给员工多发，但不得低于五五。

在龙国这样的地方，很多名正言顺的事，都会被同行针对。

前世的胖来，给员工的工资太多，被不知多少奸商和企业打压。

这个世界的龙国，快递公司、网约车公司、外卖公司都有巨头占股，他出资收购，肯定会被人盯上，出资收购一个行业，必定会被人当成肥肉。

先从工业园开始，生产性能优异的合金，然后做龙军的生意......

高技术含量的工厂，给员工多发一些工资，合情合理。

普通员工创造的价值太高？工资太多？

多招一些员工，少用一些设备，单个员工创造的价值，就能随之下降。

等联众公司的员工，有上百万之多，再想针对他，就没那么容易了。

思如潮涌的刘光洪，让张强注册成立联众农场、联众农超。

联众农场负责种植养殖，联众农超销售联众农场的产品。

东奔西走的刘光洪，在张强的陪伴下，在龙国各地购买门市。

“老板，就我们两个人，效率有限，招一些人吧。”张强身心俱疲。

“我们去找退伍安置办，各地的联众农超，都需要店员。”刘光洪计上心来。

就近找了个退伍安置办，不但搞定本地招工的事，外地招工的事，也顺利解决了。

钱多用不完的刘光洪，一点都不在乎新招的员工闲着拿工资。

花了一个多月时间，面试了八万名退伍军人。

八万名退伍军人，八个人一组，让他们都入职联众农超。

每个组负责一个联众农超，买门市装修的事，交给联众农超的新员工。

新招的八万名退伍军人，还没有创造价值，刘光洪没有积分。

联众农超，按照州、城、区县分级。

每级一个负责人，刘光洪只需联系州级负责人。

“门市正在装修，联众农场的事，是时候启动了。”

让联众农超在各地的负责人，组建相应的农场。

担心中饱私囊？专门定制一份合同，联众集团承担员工及其直系家属读书、看病、住房的费用，谁敢假公济私，按照合同，索赔、开除。

只要工资高福利好，九成九以上的员工，不但不会背叛公司，还会担心公司倒闭。