第275章 要开香槟（2 / 2）
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他见李学武没抬头，便继续介绍道：“标题是：我国轻工业形成比较完整的体系。”
“嗯，哪份报纸？”李学武头也没抬地问道：“人民大报？还是……”
“华新日报。”张恩远点了点报纸，这才看向他问道：“比较完整，这种法是有什么目的吗？”
“什么目的？”李学武听见他这么问，这才好笑地抬起头看了他一眼，道：“就是字面意思，谦虚但又自信的一种定义。”
“挺有意思的。”张恩远好像是理解了，好像又不是很理解，摇头笑了笑，拿着文件出去了。
红钢集团有自己的文件传输体系，机要秘书经常往来，所以他的论文很快便送到了张副院长的手里。
为什么他要用集团的文件传输体系来向学院送文件？
很简单，他不希望自己的论文通过邮政体系传输，因为这会被动地承担丢失风险。
再一个，他需要集团的机要文件传输体系来确保这份论文不至于被很多人看见。
你要张恩远都贴上封条了，还会有人看得见里面写了什么？
别闹了，白纸黑字这种东西最危险了，最保密的只有一个眼神那种默契。
三天后，李学武便接到了张副院长的电话，想必对方也是费了很大的工夫才联系上他。
“嗯，我是李学武。”
与这个年代其他人接电话那种大声喊着“喂，哪位？”不同，李学武永远都是沉稳地自报家门，逼格拉满。
至少张副院长听着就能感受到来自红钢集团秘书长的威严和气场。
“我是张少恭。”电话那头的张副院长也学着他的语气自报家门。
在听到李学武客气的应答，他这才讲到：“我收到你的论文了，写的真好。”
“不是真特么的好啊？”
李学武笑了笑，这位张副院长也是个妙人，听开会的时候经常语出惊人。
当然不要觉得他是个粗人，在正法系统，这种风格往往代表了他的做事风格。
你以为这位张副院长只会是个老学究，是做学问的管理者？
那可真是大错特错了，这种在学院深耕几年再回到体系中的干部才是开了作弊器。
教学资历算成绩，教学年龄算功绩，提拔的时候是不按常理出牌的。
“哈哈哈哈——”
张副院长笑着打趣道：“好就是好，怎么能用真特么的好呢。”
“您满意我就放心了。”
李学武在电话里笑着道：“很怕您挑剔，再让我重新改稿。”
“您也知道，我是写过几本书的，最不耐烦的便是改稿了。”
“哦，这话是堵我吗？”
张副院长玩笑道：“我还没让你改稿呢，你这么我还怎么开口啊？”
“那您就行行好，千万别开口。”李学武则故意道：“反正您开口了我也不改。”
“哈哈哈哈！”张副院长显然对他的论文满意极了，这才有了爽朗的笑声。
一直以来，学院内部始终有怀疑李学武待遇和身份的言论。
无非是企业的身份搞特殊待遇，年纪轻轻就成为了副教授，不得名副其实。
最为他们所鄙夷的是李学武的学术方面，除了那几本书之外没有一篇理论文章。
而受领导嘱托，安排李学武在正法学院正治学院任职的张副院长也很担心这一点。
他也怕李学武搞得定课堂搞不定论文，他甚至已经做好了替李学武解释的准备。
有些教授就是有授课的专长，就不是善于学术研究嘛，很正常。
但这句话没用上，放在李学武的身上就有点不正常了，但算惊喜。
年轻有为，思想先进，能力突出，文章扎实，他甚至都有种羡慕的情绪了。
生子当如孙仲谋啊！
“你的这篇《从战备垦荒到现代化农业：垦区经济转型研究》我读了几遍。”
他主动结束了寒暄，认真地讲道：“实在的，真是一篇视角独特的文章。”
“咱们都是自己人，就别自卖自夸了吧？”李学武故作含糊地问道：“我的文字没有碰到什么红线吧？这方面我还是需要您帮我把关。”
“哪有什么红线法。”
张副院长很坦诚地讲道：“在学术领域设置红线就等于给你们套上枷锁。”
“当然了，你身份特殊，有红线意识是应该的，这一点并不完全适合你。”
他顿了顿，这才继续讲道：“这篇文章我已经送到内参编辑部门了，相信很快就能见报。”
“这……”李学武早就猜到了，但还是迟疑着问道：“有这个高度和必要吗？”
“当然有。”张副院长很肯定地讲道：“我给出的评价是视野独特，具有指导和研究意义，就看编辑部怎么评价了。”
“当然了，如果真的刊发了，我的评价就失去了意义，因为我也没有资格评价一份能上内参的文章。”
他语气认真地强调道：“但我坚信这篇文章有绝对的价值。”
只有在看到未来，人们才会觉得一份意见或者文章具有价值。
如果你能得到一份来自未来的彩票号码，你觉得它有没有价值？
在张副院长看来，李学武给出的这篇文章就像一份彩票号码。
虽然这个年代还没有彩票的概念，但意义是一样的。
“您太抬举我了，能得到您的这份评价我就知足了，不敢奢望其他。”
李学武讲了这一句，才又笑着道：“既然您满意了，那我也有信心回去上课了。”
“哈哈哈——”对有才华的年轻人，张副院长总是难得的宽和。
他又开了一句玩笑，这才挂断电话。
李学武不确定自己的这篇文章能否登上内参，这本就不是他能做主的。
但就算上了内参，也不是很重要，至少他不会有飘了的想法。
他是不会飘，但老李要飘。
——
就在苏维德被带走以后，李怀德便大张旗鼓地在集团内部展开了集中整治行动。
在机关以及各分支机构，一直到基层管理层面实施为期三个月的自查自纠行动。
同时在集团层面组织了十个以监察组为核心的工作组分别入驻核心部门。
目的很简单，通过走访、谈话、调阅资料等手段对干部展开廉洁和能力调查。
他这是在为苏维德一案设置补救程序，集团管委会层面是没人发表反对意见的。
但明眼人都知道，苏维德被审查，集团内部组织生态也出现了变化。
在这个过程中，李怀德就是要趁机推动案件的调查发展，同时开展整肃队伍行动。
在整肃的过程中，谁都能知道，当初靠向苏副主任的那些人要倒霉了。
集团机关都在看着，既然李主任已经举起屠刀下场了，那董副主任和秘书长还会矜持着吗？
恰恰与他们期待和想象中的不同，董副主任没有任何举动，秘书长也诡异得安静。
好像这一场胜利不是董副主任和秘书长争取来的，而是李主任运筹帷幄。
明明更应该是秘书长收割胜利，怎么到现在却成了李主任一个人的表演秀。
机关里的那些人看不懂，出秘书长如此低调的原因。
难道真的仅仅是为了烘托李主任吗？
绝对不可能这么简单！
但是，李学武就是收敛了精力和时间，在回到辽东的这段时间里，他同辽东方面联系密切，利用一个月的时间走访了辽东的几所高校。
与京城化工的迟疑不同，他去走访和联系，那是实打实的真金白银开路。
他还不要委培指标，仅仅是联系辽东工业，就校企合作项目进行探讨和开发。
最初胡可还没有意识到他的这种做法和目标，直到他在滨城工学院的一个座谈会上提出了大工业城市圈的理论，彻底将胡可吸引到了身边。
胡可亲自陪着他走完了接下来的几所高校，两人也经常坐在一起讨论这个项目。
大工业城市圈，在这个工业发展尚显得粗糙的年代，是那么的华丽而遥远。
但在东北，在辽东，这种理念恰恰就是决策层需要为二、三十年以后的辽东规划和设计的一个方向。
现阶段奉城也好，钢城也罢，论工业规模和城市建设都有些随遇而安，缺乏规划。
如果参考李学武提出的大工业城市圈，在辽东整个地图上绘制工业专业和集成化的点线面连接图，那又将是怎样一种盛况。
沿着滨海城市向内陆、向整个东北辐射，用铁路网将城市工业串联起来，在城市所代表的特产工业圆点上深耕集成工业。
在奉城，甚至陆启明都被吸引了过来，主动参加了一次研讨会。
陆启明就比胡可能有高屋建瓴的视野，他是看出了红钢集团的野心，是要利用与辽东工业合作为契机，借助和整合辽东的工业力量向整个东北亚扩张和发展。
只有借用和整合辽东的工业资源，红钢集团才能走向东北，影响东北亚。
东南方向以营城港为核心，向北接触北苏，向东接触北朝，向西接触蒙外。
工业发展的一个显著特征就是产品走出国门，成为出口的一个支柱。
实在的，以红钢集团现阶段的产能和体量，是无法满足国内市场需要的。
但是，站在红钢集团的角度来看，恰恰是市场无法给出让其满意的价格。
也就是，红钢集团可以在满足国内市场需要的情况下，尽量向国际市场输出成熟的工业产品，以获得更多的生产资料和资源。
在技术迭代和创新的时代，守旧和守成已经是后的代名词。
不主动走出国门迎接挑战，难道要等着人家敲开门用枪指着你喊做买卖吗？
所以，李学武暂时放下对苏维德一案的视线，转而按照自己的步骤搞起了工业整合和发展方案。
首先在奉城与陆启明达成了一个项目的合作意向，那就是汽车城项目。
知道他在搞大动作，听到消息的钢城主管工业的副主任王璐连夜赶到奉城来见他。
什么都可以谈，这就是她给出的底线。
而她的条件和要求也很简单，有且只有一个，那就是汽车城必须户钢城。
她甚至在李学武的解释中强调，如果红钢集团能在未来让钢城成为全国首屈一指，只要提起就能以汽车城来命名的城市，她敢用自己的人格来保证，只要她还在辽东，红钢集团，以及他李学武就是她的过命伙伴。
听起来有点疯狂，甚至是唯心主义了，但这种事在任何人头上都会疯狂的。
她在钢城就听到了消息，李学武要联合全国几个大型汽车制造厂在一个城市组建零部件生产中心和组装厂，这代表了什么？
这么吧，放眼全国，能拥有大型汽车制造厂的省份有几个？
以前都四大汽车制造厂，现在有且必须将钢汽算作其中，那就是五大。
全国也才只有五个大型汽车制造厂，红钢集团却要联合诸多已经或者正在发展成为大型汽车制造厂的企业集中在一个城市。
注意了，是在一个城市集成化发展，这个项目真要是做成了，那这座城市的经济以及其他各种指标算是坐着火箭往上飞了。
工业建设就代表了工人的集成，工人的集中就代表了人力资源的集中。
在这个过程中就会有市场的繁荣和其他服务型产业的配套发展。
整个城市都会因为这个项目而受益。
你就想，王璐会让李学武，能让这个项目从自己的眼前，从钢城被抢走？
她必须盯着李学武，全程紧跟，任何敢于靠近李学武，敢于觊觎这个项目的人都是她的竞争对手。
尤其是看到前后脚从营城赶来的葛平，她更是放出了狠话：“别逼我，否则同志都没得做了。”
女人要是狠起来，那真就没男人什么事了。
李学武只是在大工业城市圈合作项目下提出了一个汽车城的项目就引得王璐如此疯狂，他可不是为了汽车城的项目来奉城的。
他在与陆启明的会面中还提出了一个立足于奉城，组建集团化企业俱乐部的意见。
这个意见陆启明相当重视，就其中的细节和展望与他讨论了很长时间。
当了解到李学武要在奉城做一个扶持本地企业，整合资源完成集团化的目标后，陆启明给了他一个建议，那就是带上胡可。
陆启明也给胡可下了命令，那就是尽快将这个设想和方案在纸上，在地上。
他很清楚李学武所代表的红钢集团要干什么，从一开始就知道他的目标。
而汽车城项目也好，现在提出的集团化企业俱乐部也好，都是达成这个目标的手段。
要不怎么李学武是个聪明人呢，明白地让别人知道他的目标，但又不反感。
甚至还要主动且积极地配合，这种既能做蛋糕又能分蛋糕的思维细想之下都觉得可怕。
李学武能在一定程度上代表红钢集团，但他不能在这种情况下代表红钢集团。
因为他与陆启明不对等。
他在阐述中也提到了，会在合适的时候请集团总经理李怀德到奉城参加活动。
陆启明当然希望李怀德能来奉城，因为这就意味着这个项目要实了。
而在回到钢城以后，李学武在与李怀德的通话中汇报此事是，也得到了老李的认同。
他在电话里大笑着讲了苏维德一案的进展，以及他做的工作。
主要是关于他组织的这一场集团内部的纪律整顿工作效果有多么的明显。
其实李学武并不看重这种一阵风似的核查，有用是有用，但时间不会长久。
在通话中让他意外的是，老李讲到了苏维德离开，在他的提议下管委会通过了由董文学来接手集团安全管理工作的重担。
董文学原本是负责技术工作的，在回京的时候主要抓亮马河工业区的发展建设。
但因为种种原因，这两年时间里，董文学只做了一件事，那就是将东德引进的技术在实处。
他受4号炉一案缠身，始终无法摆脱这个案子的影响，以致于意志消弭，成绩单薄。
不过能得到老李的支持，得到安全总监的位置也算重获生机。
李学武当然不反对这一决定，但他在电话里表达了对集团生态的担忧。
他用稍显直白的语句提醒老李，要注意周万全，这不是一个简单的货色。
但这个时候周万全表现的太配合，太安静了，也太温顺了。
在李学武看来是反常，但在老李的眼里是被他收拾得服服帖帖，甘愿被驱使了。
他觉得凭借两个月的一系列组合拳，已经挟制住了对方。
对于老李的这种盲目自信，他并没有再劝，因为好良言难劝该死的鬼。
老李要是听他的，那就多一句，要是不爱听，那也波及不到他自己。
就在李怀德兴奋地要开香槟庆祝节节胜利的时候，李学武却开始沉淀自己。
他准备开写新书《应急消防学》。