第60章 谭馨雨的碰壁与叶凡的及时止损（1 / 2）

谭馨雨

重新求职的经历，对谭馨雨而言，已不再是寻求出路的尝试，而是一场接一场、逐步剥落她骄傲与尊严的残酷凌迟。

起初，她尚且能维持着往日的傲气，精心挑选那些看起来与长江文娱规模相当、甚至更胜一筹的公司。

然而，现实很快给了她一记又一记响亮的耳光。

那些光鲜的招聘启事背后，要么是石沉大海的冷漠，要么是薪资远低于预期的敷衍回复，要么就是各种苛刻到近乎侮辱的面试筛选。

最让她无法忍受的，是几次线

在一家以广告业务闻名的中型企业，那位四十多岁、头顶微秃的老板，在简单询问了几个不痛不痒的专业问题后，目光便像黏腻的触手，在她包裹在紧身连衣裙下的曲线上下游走。

“谭小姐的条件确实非常出众，”老板推了推金丝眼镜，笑容意味深长，“我们公司很需要你这样既有形象，又有‘潜力’的人才。”

“不过呢，现在的市场竞争激烈，好位置人人都盯着。”

“除了能力，有时候也需要一点……额外的诚意和付出，你明白我的意思吗？”

他身体微微前倾，压低声音：“晚上我在华尔道夫有个饭局，都是业内的重要人物。谭小姐如果有兴趣‘深入’交流一下，我相信以你的‘资质’，市场总监这个位置，也不是不能考虑……年薪嘛，好商量。”

那赤裸裸的眼神和暗示，让谭馨雨瞬间恶心得想吐。

她强忍着摔门而出的冲动，硬邦邦地丢下一句“我不明白您什么意思，我觉得贵公司的岗位可能不太适合我”，便抓起手包，头也不回地离开了那间弥漫着雪茄和欲望气息的办公室。

另一家号称“文化传媒新贵”的初创公司，面试她的是一位穿着潮牌、满口互联网黑话的年轻cEo。

起初氛围还算正常，直到面试接近尾声，对方忽然话锋一转，开始大谈特谈公司的“狼性文化”和“扁平化管理”。

“在我们这儿，没有严格的上下级，大家就像兄弟姐妹，为了共同的梦想打拼。”cEo眼神闪烁，笑容暧昧，“有时候为了赶项目，加班到深夜，甚至一起在公司通宵都是常事。”

“累了困了，可能就直接在休息室的沙发上凑合一下……谭小姐这么漂亮，肯定很受团队欢迎，到时候‘深入融入’团队，大家一起‘并肩战斗’，效率肯定更高。”

那看似“开放”的言辞下，包裹着同样龌龊的意图。

谭馨雨感到一阵反胃，连敷衍的笑容都挤不出来，直接冷着脸结束了面试。

每一次拒绝，都伴随着对方瞬间冷却的眼神和毫不掩饰的轻蔑，仿佛在说：“装什么清高？来求职不就是为了钱和机会吗？”

坐在回程的出租车里，看着窗外飞速倒退的城市森林，谭馨雨感到一种前所未有的疲惫和愤怒。

她原以为凭借自己的美貌和她自认为的能力，离开长江文娱照样可以风生水起。

可现实却狠狠扇了她一巴掌，告诉她，在某些人眼中，她最大的“价值”或许根本不是工作能力，而是那副可以用来交换的皮囊。

职场，远比她想象中更肮脏，更恶心。

而失去了长江文娱市场推广经理头衔和叶凡“女友”光环的她，似乎连讨价还价的资格都在急速贬值。

就在她心情跌入谷底，对着手机里寥寥无几的、要么薪资极低、要么明显不怀好意的offer犹豫不决时，微信提示音急促地响了起来。