第612章 人才招聘，增强实力（1 / 2）

北线车队被拦的消息刚传回来，我正低头看那份加急送来的通报。纸上的字写得匆忙，墨迹有些晕开，但意思很清楚——渡口守卫换了新人，不认咱们的通行文书，直接扣了货。

李商人站在我对面，眉头皱得很紧。“这地方以前走得顺，怎么突然卡住？”

“不是突然。”我把纸放下，“是咱们一直没在这条线上安人。”

他没说话，只是点了点头。

我知道他在想什么。过去几个月，我们把力气都花在了内部整顿上。从品控到轮值主管，再到培训名单，每一步都在补自己的短板。可现在看来，外面的变化比我们快得多。

“不能再靠远程调度了。”我说，“每个市场的情况不一样，规矩也不一样。我们的人再能干，也没法隔着几座城知道那边新来了个官差，或者哪条路改了税。”

李商人抬眼看着我：“你的意思是？”

“招人。”我说，“就在当地招。懂语言、熟门路、知道怎么和当地人打交道的。”

他愣了一下，随即明白过来。“你是说，让他们替我们盯着？”

“不只是盯着。”我站起来，走到墙边的地图前，“是扎根。以后发货、谈价、应对检查，全都由他们自己做决定。我们只给方向，不插手具体事。”

他沉默了几秒，才开口：“可这些人……能信吗？”

“不能全信。”我转过身，“所以我们得挑。薪酬公开，职责分明，做得好有奖，出错要罚。不讲情面，只看结果。”

他慢慢点头，“我可以帮忙发消息。我在几个镇上有熟人，能贴告示，也能托商会代传。”

“好。”我回到桌前，提笔写下几条要求，“重点找三种人：做过买卖的，当过差役的，识字且愿意学账目的。年龄不限，男女都行。”

他扫了一眼纸上的字，“真写‘男女都行’？”

“怎么？”我抬头看他，“你觉得女人不行？”

他连忙摆手，“我不是这个意思。只是……外头少见。”

“少见不代表没有。”我说，“林婶能管十亩地，雅柔三岁就会帮我分拣豆子。力气不够，脑子够就行。”

他笑了下，“也是。”

当天下午，招聘启事就通过他的渠道发了出去。除了告示，还印了一批小传单，夹在送货的包裹里一并送出。上面写了岗位、待遇、工作内容，最后加了一句：**愿为踏实做事的人，留一个位置。**

第三天早上，我打开办公室的门，桌上已经堆了一叠纸。

是报名表。

我一张张翻过去。名字、年龄、住址、做过的事。有人写自己曾在米行记账三年，因东家关门才失业；有人说自己给商队带过路，熟悉三条主道和七条岔路；还有一个年轻女子，写着“自幼随父走市集，会算账，能讲价，愿长年外派”。

我停下来看这一张。

她画了个简单的图，标出两个城镇之间的最佳赶车路线，还注明不同季节的水源点。

字迹工整，话不多，但清楚。

我把这张放在最上面。

中午时，李商人过来一趟，手里也拿着几张纸。“这几个是我那边筛出来的，背景查过，没问题。有两个还在等回复，估计明天就能定。”

我点头，“让所有报了名的都知道，我们会一个个看，不会漏掉谁。”

他应了声，又问：“什么时候开始面试？”