第698章 数据筛选（1 / 2）

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第698章数据筛选

至于南祝仁有没有记错，两位咨询师都觉得不重要。

南祝仁现在报出来的编号数量两只手就数得过来。而去除掉这些编号所代表的数据，对于总体的影响其实不大。

如果南祝仁报出来的这些确实是无效问卷，那么去除掉之后或许能够把信效度提升一点；

但如果南祝仁记错了，把一些有效问卷记成了无效问卷，导致剔除掉了有效数据也没关系。以今天收集到的数据数量来说，损失几个有效数据对于整体进程无伤大雅。

两个年轻咨询师只觉得是南老师今天一天都没怎么干活，现在开始在不重要的边角细节发泄自己多余的精力了。

他们不觉得奇怪，心里甚至还有种奇特的放松感。

要知道他们可是南祝仁的同龄人—甚至说不定还要大上一点——但是一直以来，他们却总是在各个层面被南祝仁碾压。

虽然南祝仁确实无可争议的强大，但是在某些奇怪心理的作用下，他们平日里在公司的时候，都不好意思找南祝仁搭话。

因此，面对南祝仁此刻在他们认知里面有些无理取闹的工作安排，他们不但没有生出「这人在搞无聊的微操」的抱怨，反而有种「原来他也会这样啊」的欣慰感。

记录完了数字，他们甚至还有闲心捧一下南祝仁。

「平时只知道南老师做咨询厉害，却不知道南老师到底厉害在哪，现在看光是这个认真负责的态度就很不一般了。」

「是啊是啊，我们在看那些员工做问卷的时候脑子里面哪会想这么多。保证问卷收集流程正常就好了，哪还有余力关注这么多————」

虽然平日里在白庆华的公司用不到，但是年轻咨询师们身上多多少少还是有些职场技能在的。

南祝仁眨了眨眼睛。

莫凯抬头往这俩咨询师的方向瞟了两眼。

看著他们一边生疏地说著职场话，一边开始收拾东西准备回办公室。

南祝仁紧接著又道：「这几个是绝对的无效问卷。然后还有几批人我感觉是带著点伪装性质的。我们的问卷不像MMPI量表，对于无效被试的筛选这么强。」

「如果负责数据分析的人最后得出来的信效度不太好的，可以把这些数据也删除掉————」

两咨询师猛抬头：「？？？」

MMPI是《明尼苏达多相个性问卷》的简称，是一种以问卷形式进行的、用于评估人格结构、精神病理症状和心理状态的客观测量工具。

MMPI总共有14个分量表，测试14个不同的维度。而其中用来筛选无效数据的就有足足4个。

大概能够筛选掉：受试者是否把自己描绘得过于完美、是否夸大自己的病症、是否不假思索地一致性赞同或反对、是否随机作答、是否掩饰问题等等。

而南祝仁说的「信效度」，则分别指【信度】和【效度】。

【信度】一般用来衡量问卷量表的测量结果是否可靠、稳定、一致，关注的是测量工具本身的精确度。

【效度】则用来形容测量工具是否准确地测到了它本想测量的那个特质或概念，关注的是测量的准确性和意义。

一个新的量表被设计出来的时候，都要对信效度进行测试，以验证量表的有效性。

而当量表施测之后，还要对收集到的数据进行信效度检验，以验证数据的有效性。

如果数据的信效度不达标的话，这一团数据就都相当于是无效数据，后续的工作基本就无法展开了。

，「」

这些都是《心理测量学》的知识内容。

对于在场的两个咨询师来说，数据方面的专业知识是他们的薄弱项。

但他们此刻满头的问号不是在对这部分的内容提出疑问。

哪怕这俩学咨询的心理人的理论基础再怎么薄弱，他们也知道—对已经收集到的数据来说，通过对样本数据的删减再对其信效度进行提升有多难。

或者说就是不可能。

而眼下，这位南老师说他记住了几个人，如果信效度不达标的话，剔除掉他说的那几个数据，信效度就能达标了？

没等他们反应过来，莫凯已经做好了记录的准备。

「师兄，你说吧！」

南祝仁点头：「4—1，9—1，5—2，6—2，9—3，4—4，8—4，12—4————」

莫凯刚刚没反应过来，被两个年轻咨询师抢了记录的活，心下正懊恼。

此刻他记著南祝仁报出来的编号，那挥舞的笔杆居然隐隐有一丝护食的感觉。

带著一种绝对不能让另外两个咨询师染指这个机会的决意。

不过这两个咨询师也没有去和莫凯抢的意思。

因为南祝仁还没停。

「15—5，6—7，9—7，12—7，1—8，6—8，12—8，13—8，9—9————」

眼下就和高数课走神了一样，不过是一个恍惚，两咨询师就已经跟不上进度。

此时再想要记录编号，已经迟了。

直到收拾好东西，回到EAP办公室的时候，两个咨询师还是有点晕乎乎的。

他俩对视一眼，目光里面都是浓浓的「真的假的」、「他俩不会一起演我们吧」、「也许只是莫凯在演南老师而已」、「难道这就是莫凯能够坐稳南老师助手位置的诀窍吗」一类的吐槽。

不过好在很快，两咨询师就发现有些恍惚的不仅仅是他们两个。

留守在办公室里面的三个硕士生，此时也都表露出一种坐立难安的样子。

「你们怎么了？」

听到呼唤，昨天当了一会前台的女硕士率先回神：「哦，刚刚公司的老总来过一趟——

」

就在十五分钟之前，那位王姓的老板来了一趟EAP办公室。

当时重晖不知道出去于什么了，因此只剩下三个硕士和对方应对。

而面对这种和大BOSS的社交任务，三个硕士生明显是不太够看的。全程几乎都是被对方牵著鼻子走，甚至连话都说不利索。