第一千九百零七章 未雨绸缪（2 / 2）

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“什么？你要罢免我的职务？你……你没有这个权利。”

哈！

振兴简直要被气笑了。

“我现在是海尔集团的常务副董事长，对整个集团负责，我没有权利？”

“我……海尔集团是国企，你要调整我的职务，必须……”

“你快给我闭嘴吧！”

振兴实在懒得再听这个人废话。

“海尔集团是国企，但你不是国企的职工，或者说，你根本就不是海尔集团的人。”

呃？

孙宝桐感觉一阵懵逼。

他不是海尔集团的人？

开什么玩笑，他做了这么多年的分厂厂长，竟然不是海尔集团的人。

“用不用我把你的劳务合同拿出来看看？”

这个时候，天满开口了。

“孙宝桐，你是不是在广州分厂这边作威作福惯了，脑子也糊涂了？你的劳动关系一直都在文南服务公司，来海尔集团工作，属于劳务派遣。”

嘎！

孙宝桐瞬间感觉脑子里像是某根弦儿突然崩断了。

“叔，不用下通知了，直接中断孙宝桐的劳务派遣，让他回文南服务公司待岗。”

不怪孙宝桐忘了这件事，实在是这么多年，一直没有人再提，他早就给忘了。

而这种劳务派遣模式，当初还是李天明定下来的。

整个海尔集团，除了总公司以外，其他各地分公司的劳动关系，都是这种派遣模式。

无论是领导，还是普通工人，也都是和文南服务公司签订的劳动合同。

然后再由文南服务公司派遣到海尔集团任职。

不过各方面的待遇，一律都长总厂看齐，也就没有人多想这里面到底有啥利弊关系。

而李天明之所以这么做，当时也是出于长远考虑。

毕竟，科技在不断的进步，机械迟早取代人工，80年代，一条生产线上，要用到100名工人，到了90年代，这个数字可能会减少到80，进入新世纪以后，有可能要减少到50，甚至更少。

到时候，大量富余的工人怎么办？

李天明不介意给他们国企正式工人相当的下岗安置条件，但是，他可不想给自己找麻烦。

这个安排，其实就是防止工人因为下岗的问题闹事的。

振兴在发现这一点后，对李天明的未雨绸缪，简直佩服到五体投地。

这何止是走一步，看跑步，简直就是没等迈步子呢，就已经想到了十公里以外。

振兴自问，他是肯定考虑不了这么长远的。

没再理会孙宝桐，振兴直接一个电话，打到了园区的办公室，很快一个二十多岁的年轻人便走了进来。

“我介绍一下，孙浩，从今天开始，担任海尔广州分厂的厂长，全面负责分厂的日常管理工作。”

振兴这话是对会议室里那些分厂中层领导说的。

“大家好！”

孙浩点了点头，随后便走到了孙宝桐身边。

“我……我……我……”

孙宝桐已经说不出话来了，原想着可以挟厂自重，结果，到头来才发现，他自己就是个大傻逼。

他以为厂里离开他就玩不转了，现在才明白，他就是个屁，人家一句话，他就啥都不是了。

此刻，那些平日里被他视作心腹的人，一个个的全都低着头，连一句话都不敢说。

“李总，您……您帮我说说话啊！”

天满一脸的嫌弃。

“我帮你说个六，这儿没你的位置了，出去！”

说着朝振兴看了一眼，不禁暗暗点头。

不愧是老李家的种，这杀伐果断的架势，有点儿他老子的意思了。