第147章 星火传承·日常的分量（2 / 2）

饭后她把儿子叫到办公室，扔给他一沓文件：“这是老李的档案，他女儿上大学那年妻子生病，公司补助了八万。老张儿子结婚，你爷爷包的红包。公司不是财务报表，是活生生的人。”

林启明翻着档案，手指有些发颤。

第二天开会，他拿出新方案：传统业务保留，但逐步缩减规模；新业务单独成立子公司，老员工优先转岗。

“但是妈，”他抬头看她，“美国那个收购案，我觉得可以谈谈。”

这次轮到林烨愣住了。

谈判桌上，对方总裁很直接：“林女士，您企业的价值在品牌和渠道，但技术已经落后了。”

林启明接过话：“所以我们才要合作。贵公司有技术，我们有市场，但收购不行，可以合资。”

回来后周明直拍大腿：“这小子可以啊！既保住了主动权，又引进了技术。”

晚上林烨加班，看见儿子办公室灯还亮着。她推门进去，林启明正对着一堆文件发呆。

“妈，其实我挺怕的。”他苦笑，“每次做决定都在想，要是爷爷在会怎么做。”

林烨在他对面坐下：“你爷爷当年决定做光伏，全公司都反对。他跟我说，做决定就像走夜路，手电筒只能照见眼前几步，但总得往前走。”

她起身走到门口，又回头说：“明天早餐别买豆汁儿了，真喝不惯。”

电梯下行时，林烨想起父亲说过的话。企业传承就像接力赛，关键不是跑得多快，而是把棒子递稳了。

她拿出手机，给美国那边发了条消息：“合资可以谈，但有个条件：技术团队要有中方人员参与。”

对方回复很快：“您儿子今天提过了，我们正在研究。”

林烨笑了。这小子，比她想的要周全。

第二天清晨，林启明提着豆浆油条走进她办公室：“妈，今儿换口味了。”

阳光透过窗户照进来，办公室里飘着豆浆的香气。林烨想，也许传承就是这样，在一餐一饭、一言一行里，慢慢完成的。