第150章 星火传承·新火试新茶（1 / 2）

北京开春后的第一场雨下得淅淅沥沥。林启明站在办公室窗前，看着雨水在玻璃上划出歪歪扭扭的痕迹。接手公司整三个月，他第一次没在周日晚上失眠，但周一早晨的董事会，依然像块石头压在心上。

林总，人都到齐了。秘书小声提醒。

会议室里，周明坐在左手第一个位置，正在翻看报表。生产部的老李和销售总监赵瑜低声交谈着，财务总监孙薇独自坐在角落核对数据。林启明注意到，他推门进去时，所有人的谈话都停顿了半秒。

开始吧。他在主位坐下，周叔，您先说说上个月的情况。

周明推了推眼镜：营收同比增长12%，但利润率下降3个百分点。主要是原材料涨价，还有新生产线的折旧。

老李接过话头：新设备调试差不多了，就是老师傅们用不惯。王师傅昨天还找我抱怨，说按钮太多记不住。

培训安排得怎么样？林启明问。

安排了三次，老员工来得不齐。人事经理有些为难，都说忙。

林启明没说话，在笔记本上记了一笔。这时赵瑜开口：林总，广东那边有个急单，客户要求两周交货。但新生产线至少还要调试十天。

林启明说，用老生产线做，我亲自去车间盯着。

会开完已经中午。林启明没去食堂，让助理带了份盒饭，独自在办公室边吃边看生产计划。饭后他直接去了车间。

新生产线前，几个老师傅正围着设备商量什么。看见他过来，众人停下交谈。老师傅老王扯着嗓门：林总，这新玩意儿太娇气！稍微动一下就要重新校准。

王叔您演示一下。林启明挽起袖子。

老王操作起来确实熟练，但跳过了两个检测步骤。年轻工程师小声提醒：这样会影响成品率...

王叔，林启明拿起一个零件，您这手法能教教年轻人吗？

老王一愣，随即笑了：这帮小年轻，教了也白教！

那您带带我？林启明也笑，我学东西快。

一下午，林启明跟着老王在车间里转。老师傅起初还不情愿，后来看他真在学，话就多了起来：你爸当年也这样，每个环节都要搞明白。

下班前，林启明把工程师和老王叫到一起：王叔的手法能不能标准化？检测步骤不能省，但操作顺序可以优化。

第二天晨会，他宣布新规定：老师傅带徒弟有补贴，但必须按标准流程教；年轻员工学会老手艺能拿奖金。

周明会后找他：这样增加成本...

省下的次品率够补上。林启明把报表推过去。

周五临下班，广东的订单提前完成。林启明让食堂加了几个菜，自己拎着两瓶酒去了车间。老师傅们起初还有些拘谨，三杯下肚就放开了。