第155章 星火·新程（2 / 2）

周叔同意了？

还没有。林启明叹气，说成本太高。

转机出现在一个意外。周二深夜，老厂区的老旧电路短路起火。虽然及时扑灭，但暴露出严重安全隐患。

这是警示。第二天晨会上，林启明把火灾照片投在屏幕上，不升级，可能出大事。

周明沉默良久，终于松口：但要保证老伙计们的安置。

最难的却是说服老员工。老王带头反对：我们在老生产线干了一辈子，不能说丢就丢！

林烨做了个决定。她请老王带几个老师傅，一起去参观已经完成智能化改造的兄弟企业。回程的大巴上，老工人们一言不发。

看见了吗？晚上，老王给林烨打电话，新车间里，老师傅都在中控室，靠经验指导年轻人。不是我们想的那么回事。

那你愿意带这个头吗？

电话那头沉默片刻：让我想想。

三天后，老王带着一份手写方案来找林启明。老师们傅们商量好了：成立技术攻关小组，老中青三结合，用三个月时间把老经验转化成新系统的诊断规则。

但有个条件，老王说，得给我们配几个年轻大学生，老办法也得传下去。

改革推进得出乎意料的顺利。老员工的经验帮助新系统少走了很多弯路，年轻员工则带着老师傅们熟悉数字操作。一个月后，能耗数据显示新产线比老产线节能40%。

验收那天，省里来了人。参观完新生产线，带队领导特意去和老王握手：老师傅，你们这个老带新的模式，很有推广价值。

老王憨厚地笑：都是林总领导得好。

晚上庆功宴，周明敬林烨酒：林董，还是您沉得住气。

不是我，林烨指指远处正和老工人们猜拳的儿子，是启明学会了等。

夜深了，林烨步行回家。雪又下了起来，在路灯下飘飘洒洒。手机响起，是儿子发来的车间照片：新生产线平稳运行，老师傅在教年轻人看数据。附言：妈，今天老王主动要求学电脑了。

林烨微笑。她想起父亲说过：企业传承，传的不是岗位，是那份在变化中守住根本的智慧。

她知道，明天的挑战还会来。但此刻，看着路灯下飞舞的雪花，她相信，这条新老传承的路，会一直走下去。