第158章 星火传承·新老之间（1 / 2）

北京的晨雾还没散尽，林启明已经坐在办公室里核对上周的生产报表。接手公司半年，他渐渐摸清了门道，但今天这个周一早晨，他感到格外疲惫——上周五的质量会议差点在会议室里炸开锅。

林总，周董和几位老师傅已经在会议室了。助理小声提醒，看气氛不太对。

林启明揉了揉太阳穴。他知道是为了什么事：新上的智能质检系统又被老师傅们投诉了。

会议室里，烟雾缭绕。生产部的老王师傅正激动地比划着：那新机器就是个瞎子！合格的零件非要判成次品，这不是耽误生产吗？

年轻的质检主管小李不甘示弱：王师傅，系统检测出零件的公差超标0.02毫米，这是为了保证产品质量。

0.02毫米！老王拍桌子，我干了三十年钳工，闭着眼睛都能摸出来合不合格！

林启明轻轻敲了敲桌子：王叔，李工，我们先看数据。

报表显示，新系统上线后，产品退货率确实下降了15%，但生产效率也降低了10%。更棘手的是，老师傅们的抵触情绪越来越明显。

这样，林启明放下报表，王叔，您带小李去车间，现场演示一下您的判断标准。小李，你把系统的检测逻辑给王叔讲明白。

一小时后，小李兴奋地跑回来：林总，有新发现！王师傅的手感判断确实准，但他依赖的是零件温度变化的手感。系统检测时零件已经冷却，所以数据有偏差。

林启明立即召集技术团队：能不能在检测环节增加温度传感器？把王师傅的经验转化成数据参数？

三天后，改良后的系统试运行。老王盯着屏幕上的数据曲线，突然拍大腿：哎呀！原来我凭手感判断的，是这个温度下降的斜率！

但新旧冲突远未结束。周五的预算会议上，财务总监周明对新一年的It投入提出了质疑：数字化转型投入太大，见效又慢。去年投入2000万，利润率反而下降了。

周叔，林启明调出数据，我们的客户满意度提升了20%，这是长期效益。

问题是眼下怎么办？周明皱眉，银行刚通知要收紧信贷。

就在这时，秘书匆忙进来：林总，不好了！车间王师傅和It部的小张吵起来了，说要砸了新系统！

车间里，老王气得满脸通红：这破系统又把一批好零件卡住了！耽误了交货期谁负责？

小张年轻气盛：系统是按标准运行的，肯定是你们的操作有问题！