第770章 培养人才储力量（1 / 2）

赵九把情报单放在桌上时，路明正看着地图上那几个缓慢移动的红点。补给队已经进入北谷东侧，距离废弃哨所不到三十里。他没抬头，只问了一句：“地下交易点确认了多久？”

“三个时辰前发现的。”赵九说，“我们的人埋在附近，看到有人用旧铜符换药，还有人拿残卷去兑灵石。”

路明点了下头，手指划过地图边缘，停在东南角一处标记为“断崖沟”的位置。“他们走的是这条道回来的？”

“是。绕开了两个检查站，但我们的追踪信号跟上了。”

“那就继续送。”路明站起来，走到阵盘前调出数据流，“让补给队按原计划前进，别加速也别停留。你派人把交易记录全部录下来，包括说话的内容、交换的东西、参与的人数。”

“要不要抓人？”

“现在抓，只能打掉一个点。”路明盯着屏幕上的信息流，“我想知道这条线通到谁那里。”

赵九应了一声，转身要走。

“等一下。”路明叫住他，“战功刷分的事查清楚了吗？”

赵九停下脚步。“查到了。西线巡逻组有三个人，七天内报了二十七次低风险任务，积分冲到了前二十。实际轨迹显示他们一直在据点周围转圈，灵气消耗也不匹配。”

“名单冻结。”路明说，“发公告，说明原因。另外通知各据点，从今天起，战功值不再只看次数，要看任务等级和团队贡献。”

“那原来的积分体系怎么办？”

“改。”路明走回桌边，取出一份新拟的方案，“潜力、战功、创新力，三项分开评。潜力看修炼进度和测试成绩，战功看高危任务参与度和协同表现，创新力看有没有提过有用建议、改进过训练方法。”

赵九接过文件快速看了一遍。“这个创新力怎么算？会不会有人造假？”

“所有提案必须留底，实施后要有结果反馈。评分由三方匿名打分，公示七天。有异议可以申请复核。”

“高危任务呢？万一有人为了加分故意冒险？”

“加一条规则。”路明说，“任务中如果出现非必要伤亡，整个小组扣分。生存率低于七成的，不计战功。”

赵九点头。“我马上去安排系统更新。”

“还有。”路明又说，“选人不能只看出身。筹备组里要加入巡哨组和中立势力的人，让他们参与规则制定。”

赵九离开后，陈岩来了。他手里拿着一叠材料，是各方代表提交的人才需求汇总。

“洪荒那边坚持要优先培养精英。”陈岩把材料放下，“他们觉得尖端战力才是关键。中立势力不同意，说基层人数多，应该先解决基础修炼问题。”

“两边都有理。”路明翻开材料，“但他们争的方向错了。我们现在缺的不是人，是怎么用人。”

“你的意思是？”

“以前的体系太依赖单一标准。”路明指着纸上的一行字，“比如只看积分排名，就会有人钻空子。现在改成三项评估，就是为了让不同能力的人都有机会冒出来。”

陈岩翻了几页。“可他们担心标准不透明。特别是创新力这块，怕被操控。”

“那就公开。”路明说，“把所有提案记录放进去，谁都能查。再请中立势力派专家进评测组，一起定权重。”