第191章 秦淮茹想评先进？问过我没有！（2 / 2）

第二天下午，傻柱瞅准一车间主任老周来食堂小灶吃饭的机会，拎着一壶刚沏好的高末儿，笑眯眯地凑了过去。

“周主任，吃着呢？来来来，尝尝我这个，朋友给的，味道还行。”傻柱热情地给周主任倒上茶。

周主任跟傻柱关系还算不错，毕竟食堂主任管着全厂的胃，有时候车间加班加点，还得指望食堂给弄点实惠的。他笑着接过茶杯：“哟，何主任，客气啥。”

两人闲扯了几句厂里的事，傻柱话锋一转，像是突然想起什么，语气变得有些“担忧”和“耿直”：

“周主任，有件事，我不知道当讲不当讲……可能是我多嘴了，但想着跟您车间有关，还是觉得应该跟您反映反映。”

周主任放下筷子：“什么事？何主任你直说。”

傻柱压低了一点声音，脸上是一副“我为车间好”的正直表情：“就是关于你们车间那个秦淮茹，听说要评她当先进？”

周主任点点头：“是有这个考虑。她家里确实困难，最近在车间表现也挺积极……”

“唉，周主任，您是被表面现象给蒙蔽了啊！”傻柱叹了口气，开始他的“如实反映”，“她家里困难是不假，可这不能成为评先进的唯一标准吧？咱们评先进，最重要的还得看工作态度和技术水平，对不对？”

他不等周主任回答，继续“爆料”：“您是不知道，她这个人，心思根本就没全放在工作上！您是车间主任，可能有些小事不清楚。我可是听我们食堂的人经常议论，说她上班时间，动不动就溜号，不是去厕所就是去找人闲聊，一聊就是半天！磨洋工那是一把好手！”

他观察着周主任微微皱起的眉头，趁热打铁：

“还有啊，她这人，人品有点问题。您知道她为什么跟院里邻居关系都处不好吗？就是因为她总想着占别人便宜，一点小亏都不肯吃！这在咱们工人阶级里，可不是啥好品质吧？团结同志都做不到，怎么当先进？”

傻柱说的这些，半真半假，真假掺半。秦淮茹溜号磨洋工是真，但频率没他说的那么夸张；占小便宜也是真，但傻柱刻意放大，并上升到“人品”和“团结”的高度。

最后，傻柱又看似无意地补充了致命一击：“而且，我听说她为了评这个先进，私底下没少搞小动作，到处拉关系……周主任，咱们厂的风气可是很正的，这种歪风邪气，可不能助长啊！要是真让她评上了，底下工友们能服气吗？到时候影响的是您整个车间的团结和积极性！”

这一番话，有理有据，有现象有分析，还上升到了“车间团结”和“厂里风气”的高度，完全是一副出于公心、仗义执言的架势！

周主任听着，脸色渐渐严肃起来。他之前确实主要考虑了秦淮茹的“困难”和表面的“积极”，对于这些工作细节和人品问题，了解得并不深入。此刻被傻柱这个“外人”（而且是比较有分量的食堂主任）这么一“反映”，他心里顿时就打起了鼓。

是啊，评先进是大事，光看困难不行，还得看真实表现和群众基础。如果真如何雨柱所说，秦淮茹工作态度懈怠，人品还有瑕疵，甚至私下搞小动作，那这个先进，确实不能给她！否则难以服众，以后车间工作也不好开展。

“何主任，谢谢你啊！你这个情况反映得很及时，很重要！”周主任郑重地对傻柱说道，“看来我们对秦淮茹同志的了解还不够全面，这个事，我们车间支部会重新慎重研究的！”

傻柱脸上露出“如释重负”的笑容：“应该的，应该的，都是为了工作嘛！周主任您明察秋毫就行！”

他又给周主任续上茶水，闲扯两句，便功成身退。

看着周主任陷入沉思的背影，傻柱嘴角勾起一抹冰冷的弧度。

秦淮茹，你想评先进？

老子一句话，就能让你竹篮打水一场空！

他这不算造谣，只是“选择性”地、“艺术加工”后地反映了部分事实。至于后果？那就不关他的事了。

（会不会有点过分！诶！无所D谓啦！）