第1006章 信任的重量（2 / 2）

京城的天空格外湛蓝，阳光洒在他身上，暖洋洋的。

他摸了摸肩膀上刚才被大长老拍过的地方，仿佛还能感受到那份沉甸甸的信任。

回到临时办公室，张卫东立即投入工作。

他首先要做的，是准备明天会议的材料，特别是要针对可能出现的质疑，准备充分的论证和数据支持。

夜深人静，张卫东办公室的灯光依然亮着。

桌上堆满了各种资料和数据，他时而奋笔疾书，时而凝神思考。

这份信任太重，他不能有丝毫懈怠。

第二天上午九点，中枢会议室内，气氛庄重严肃。

大长老亲自主持会议，各部委主要负责人悉数到场。

当张卫东走进会议室时，能明显感受到各种复杂的目光——有好奇，有审视，也有不以为然。

“开始吧。”大长老简洁地宣布。

张卫东站起身，走到投影前。

他深吸一口气，目光扫过在场的每一位领导，然后开始了他的汇报。

两个小时的汇报，条理清晰，数据详实，逻辑严密。

他从国际形势讲到国内需求，从技术路线讲到实施路径，从资源整合讲到风险管控。

当讲到引入商业机制进行科研攻关时，果然有几位负责人提出了质疑。

“张副主席，科研攻关特别是基础研究，历来是国家投入为主。引入商业机制，会不会导致研究方向过于功利化，忽视长远基础研究？”一位部委领导问道。

张卫东从容应答：“李部长的问题很关键。我们的方案是分类施策。对于短期内难以看到商业回报的基础理论研究，完全由国家投入；对于有明确应用前景的技术攻关，则引入市场竞争机制。这样既能保证国家战略需求，又能提高研发效率和成果转化率。”

他调出一张图表：“以芯片为例，28纳米制程的产业化，完全可以由企业牵头，国家以政策、采购订单等方式支持。而7纳米以下更先进制程的前瞻性研究，则由国家实验室主导。”

又有一位领导问道：“关于人才引进，你名单上的这些人，很多目前并不出名，如何确保他们能担此重任？”

张卫东微微一笑：“王部长，人才的价值不在于名气，而在于能力和潜力。我提出的这些人选，都是经过充分调研和评估的。比如李易博士，虽然目前名气不大，但他在等离子体刻蚀技术上的造诣，已经达到国际先进水平。”

他顿了顿，补充道：“而且，我们不是把全部希望寄托在个别人身上，而是构建一个人才体系，通过良性竞争和协作，激发整体创新活力。”

问答环节持续了一个小时，张卫东对答如流，充分展现了他对计划的深入思考和周全准备。

最终，大长老总结发言：“卫东同志的方案，思虑周全，切实可行。‘基石计划’事关国家未来，各部门要全力配合，不得推诿塞责。”

他看向张卫东，目光中充满信任和期待：“卫东同志，中枢领导对你寄予厚望。放手去干吧，有什么困难，直接向我汇报。”

“是，首长！”张卫东起身，郑重承诺。

会议结束后，几位原本持怀疑态度的领导也走上前来，与张卫东握手致意。

“张副主席，后生可畏啊！”一位白发苍苍的老领导拍着他的肩膀，“国家需要你们这样的年轻人。”

回到办公室，张卫东站在窗前，望着远方。

信任的重量，此刻真实地压在他的肩上。

但他知道，自己不是一个人在战斗。

在他的背后，有最高层的支持，有一个正在崛起的强大祖国。

他拿起电话，拨通了王哲的号码：

“王哲，准备一下，我们的战场，要扩大了。”