第195章 人事大盘子（1 / 2）

办公室关上的大门隔绝了梁宏失魂落魄的身影，

也隔绝了刚才那场短暂却足以决定一个人政治生命的严肃谈话。

办公室里重新恢复了安静，茶香袅袅，却驱不散方才的凝重。

沙瑞金身体向后靠在椅背上，轻轻叹了一口气，

脸上的严肃稍缓，转头看向赵达功，语气中带着些许遗憾，

但更多的是释然：“达功同志，看来咱们这‘引蛇出洞’的第一网，捞上来的是条不太够分量的小鱼，

或者说，是个自以为聪明的‘愣头青’。”

沙瑞金摇了摇头：“本来以为，静海这案子牵扯这么深，张东升背后或许真能牵出几个藏得更深、胆子更大的‘蛀虫’，敢为毒品和腐败张目。

结果，跳出来的是梁宏这种……靠着父辈余荫、有点关系就不知天高地厚，四处打听、试图‘活动’的干部。这说明什么？”

赵达功端起的茶杯，说道：“说明我们汉东省的官场上，至少在中高层，

还没有烂到敢与毒品犯罪公然勾结、形成稳固利益同盟的地步。

张东升是个例，是他个人和家庭防线崩溃导致的堕落。

梁宏的行为，更多的是裙带关系下的糊涂和侥幸心理，是另一种性质的错误，但性质不同。”

“是啊，”沙瑞金点点头，目光变得深远，“这从另一个角度看，未尝不是一件好事。它证明汉东省干部队伍的绝大多数，底线还在，

对毒品这种全民公敌，有着天然的厌恶和警惕。

梁宏打听，是想捞人、是私心作祟，但他潜意识里也知道张东升犯得是见不得光的事，只敢偷偷摸摸。

这和我们最坏的那种设想——有组织、成体系的保护伞——还是有本质区别的。

我们的政治生态，虽有病灶，但根基未腐，还可以下重药医治。”

赵达功深以为然：“人民群众对毒品的深恶痛绝，是刻在骨子里的。

我们的干部大多数也是从群众中来，这份天然的抵触，是一道重要的防火墙。

梁宏的事情，正好给我们提了个醒，要在加强干部纪律教育、净化社交圈、管好身边人方面，再下狠功夫。”

引蛇出洞的话题告一段落，但赵达功今天到沙瑞金办公室，除了处理梁宏，还有更重要的事情要与沙瑞金沟通。

赵达功放下茶杯，神色转为郑重：“瑞金同志，静海案的后续有公安和纪委依法依规处理，我们把握方向就行。

眼下，倒是有另一件关乎汉东长远发展的事情，需要咱们提前议一议，争取在年前定下基调。”

“哦？什么事？”沙瑞金坐直了身体，表现出浓厚的兴趣。

沙瑞金知道赵达功在经济上向来思路清晰，敢想敢干，这也是自己的短板。

“是关于人才工作。”赵达功开门见山，“现在全国都在抢人才，我们汉东省产业转型的压力巨大，

14年规划了静海市高新技术产业园区，15年又要启动一大批重点项目，

尤其是那500亿的高新技术产业基金要真正发挥效能，没有人才，一切都是空谈。