第6章 一个用“橡皮图章”身份为王朝续命的终极影武者（2 / 2）

1.后羿对外宣布：太康失德，已被解职；现由更贤明的仲康接任cEo，夏朝集团一切正常。

2.仲康在后羿团队的“辅佐”（监视）下，开展“正常工作”。

?目的：

?对后羿：洗白自己的“恶意收购”行为，将篡位包装成“董事会罢免昏君，拥立明主”的合法程序。

?对仲康：保住性命，并为夏朝血脉的延续争取时间。

效果：夏朝这家公司的法人代表，从作死的太康，换成了听话的仲康。

公司品牌在法律上得以存续。

仲康的cEo生涯，是在刀尖上跳舞：

1.人事权：他无法任命任何关键岗位的管理者，所有高管都是后羿的人。

2.决策权：他发布的每一项指令，都需经过后羿团队的审核。

3.行动权：他的活动范围被严格限制，如同软禁。

但他真的毫无作为吗？

历史记载模糊，但我们可以合理推测他的“极限操作”：

?象征性抵抗：他可能利用自己仅存的“发布命令”的权力，象征性地下达过一些试图恢复夏朝权威的指令，尽管注定无法执行。

这是一种姿态，意在告诉世人：夏朝的正统仍在。

?秘密布局：他可能在极其隐秘的情况下，为儿子相的成长和未来布局，为夏朝的复兴保留最后的火种。

他的真正工作，不是管理公司，而是“守护品牌”。

仲康的统治时间很短，史书记载极少。

但他完成了几乎不可能完成的任务：

1.品牌续命：他让“夏朝”这个品牌，在后羿篡权的背景下，在法律上又多延续了一段时间。

他没有让夏朝的血统和法统在自己这一代彻底断绝。

2.血脉传承：他确保了儿子相的存活，为后来少康中兴、夺回江山，保留了最关键的“正统继承人”。

3.过渡桥梁：他成了连接太康的“作死时代”和少康的“中兴时代”之间，那座看似无用、实则至关重要的独木桥。

他是一位失败的君主，却是一位成功的“守夜人”。

仲康的统治，没有丰功伟绩，只有屈辱和隐忍。

但他的价值恰恰在于此：

?在绝对的力量差距面前，生存下去，本身就是一种战略胜利。

?他用自己的傀儡生涯，为家族赢得了最宝贵的资产——时间。

仲康的一生，是一部“绝望守夜人的自我修养”。

他的故事告诉我们：

1.有时，活着就是最大的KpI：在绝对劣势下，保全火种比盲目反击更重要。

2.品牌价值是无形的资产：只要“夏朝”这个牌子还在，就有翻盘的希望。

3.隐忍不是无能，是更高级的战略：在枪口下低头，是为了让后代有机会抬头。

4.过渡角色至关重要：历史不仅由英雄谱写，也由无数个像仲康这样在夹缝中维系局面的“影子”推动。

5.父亲的价值：他最大的功绩，可能是生了一个叫“相”的儿子，并为他的成长争取了时间。

仲康，这位夏朝集团的“过渡期cEo”，用他的一生证明了：最顶级的战略，有时不是如何取胜，而是如何在注定失败的局面上，为未来埋下唯一一颗可能翻盘的种子。

他不是英雄，他是英雄的父亲，是黎明前最黑暗时刻里的那一丝微光。