第134章 省发改委内部的嫉妒，有人开始给他“穿小鞋”（2 / 2）

回到办公室，李瑞正在打电话催促财务处。

“王姐，我们的出差补助报销单上周就递上去了，怎么还没动静啊？……啊？签字领导这周都出差了？哪个领导啊？……哦哦，行吧，那我们下周再问。”

挂了电话，李瑞一脸晦气地对林舟说：“林哥，财务处说签字的领导出差了，让我们下周再说。我刚看了一眼，那领导明明就在办公室坐着呢！”

林舟放下水杯，水面上倒映出他平静的脸。

文件被拖延，经费被卡住，背后还有人不停地散播着谣言。一张无形的大网，正从四面八方收紧，每一个网眼，都是一个微不足道的“小麻烦”。

这些麻烦单独看，都上不了台面，你甚至找不到一个正当的理由去发火。但它们累积起来，就像钝刀子割肉，一点点地消耗着你的时间和精力，磨损着你团队的士气。

“知道了。”林舟的回应依旧只有三个字。

他坐回自己的位置，闭上了眼睛，意识沉入脑海。

沙盘瞬间激活。

整个省发改委的大楼，在他脑中变成了一个由无数数据节点和连接线构成的复杂模型。他没有去看那些高层的权力博弈，而是将视角锁定在了自己所在的综合规划处，以及相关的几个职能处室。

他输入了指令：【追踪近期所有针对‘红山县项目组’的负面行为链条。】

沙盘之上，数据流开始涌动。

他看到，财务处那个卡住报销单的办事员，昨天中午在食堂，和赵明坐在一张桌上吃饭。

他看到，那两个在茶水间议论他的女同事，她们的直属领导，是赵明多年的牌友。

他看到，一份关于项目组申请调用车辆下乡调研的申请单，被办公室负责车辆调度的副主任压在了最

一条条看似毫不相干的线索，在沙盘的推演下，最终都像百川归海一般，汇集到了一个源头——那个正坐在办公室里，悠闲地用开水浇淋着他心爱紫砂壶的老科长，赵明。

沙盘上，赵明的个人模型被放大，一行行数据显示出他的心理状态。

【人物：赵明】

【职位：综合规划处资料室科长】

【核心诉求：维护资历尊严，渴望获得与资历匹配的认可。】

【近期情绪：嫉妒（-75%），不平衡（-82%），焦虑（-45%）】

【关键行为逻辑：无法在业绩上超越林舟，因此选择利用自己熟悉规则的优势，通过制造流程障碍和舆论压力，对林舟进行“降维打击”，以此证明“年轻人有能力没用，不懂规矩照样寸步难行”，从而获得心理上的平衡和在老同事圈子里的“权威感”。】

原来如此。

林舟睁开了眼睛，眸子里一片清明。

他终于明白，赵明不是任何派系的人，他只是他自己。他代表的，是这个庞大系统里，所有感觉自己被时代抛弃，被后浪拍在沙滩上，却又不甘心退出舞台的“前浪”们的缩影。

对付这样的人，用权力去压，只会让他更加怨恨；用道理去讲，他根本听不进去。

唯一的办法，就是用他最在乎的“规矩”，来给他重新立一个他无法反抗的“规矩”。

李瑞看着林舟闭目养神了半天，又睁开眼，脸上古井无波，心里更是没底了：“林哥，你倒是说句话啊，我们现在怎么办？真要等到下周？”

林舟没有回答他，而是拿起了桌上的电话。

李瑞伸长了脖子，以为林舟要打电话给孙主任告状。

电话接通了，林舟的语气很客气：“您好，是孙主任秘书室吗？我是林舟。我想跟您确认一下，孙主任明天上午十点，是不是有一个关于‘全省重点项目督办工作’的碰头会？”

电话那头的秘书显然愣了一下，才回答道：“是的，林舟同志，是有这么个会。”

李瑞更糊涂了，这跟我们的文件有什么关系？

只听林舟继续用平稳的语调说道：“是这样的，我们项目组在梳理‘金融精准扶贫’模式的可复制性时，发现了一个普遍性的问题，就是跨部门、跨层级的资料调阅和协同工作效率，是制约项目快速推进的一个关键瓶颈。我们连夜写了一份关于‘优化委内重点项目资料调阅流程’的建议报告，希望能在这个碰头会上，占用孙主任五分钟时间，做一个简短的汇报，为后续全省重点项目的推进，提供一点小小的参考。”