第158章 星火传承·新老之间（2 / 2）

林启明没急着表态，而是走到生产线前：王叔，您操作一遍我看看。

老王熟练地操作设备，但跳过了一个看似不必要的步骤。小张立即指出：就是这个环节！系统检测到这个步骤被跳过才会报警。

这个步骤有什么用？林启明问。

是为了校准设备，但其实...老王突然愣住，等等，难道是因为新设备灵敏度高了，这个步骤真的有必要了？

一场可能的冲突，变成了现场教学。老王认真学起了新流程，小张也虚心请教老师傅的经验。

晚饭后，林启明去看望父亲。林烨正在院子里喝茶，听完儿子的叙述，微微一笑：还记得你爷爷当年怎么教我处理老师傅和新员工的矛盾吗？

记得。爷爷说，老的别摆架子，小的别卖聪明。

还有一句：林烨给儿子倒茶，要让老师傅觉得新技术是他的帮手，而不是替代品。

第二周的改进会议上，林启明让老王担任技术顾问，负责把老师傅的经验转化成系统参数。让小张做技术讲解员，给老师傅们讲解新系统的原理。

效果出奇的好。老王带着几个老师傅，把几十年积累的转化成具体的参数和标准。小张则学会了用老师傅能听懂的话解释技术问题。

一个月后，生产效率不仅恢复到从前，产品合格率还创了新高。更让人惊喜的是，老王主动组织老师傅们学习新系统，小张也带着年轻技术人员向老师傅学手艺。

季度表彰会上，林启明特意安排老王和小张坐在一起。当宣布他俩共同获得技术创新奖时，全场响起热烈掌声。

下班时，老王在厂门口等林启明：林总，今天我得谢谢你。不是你拦着，我差点把那套系统砸了。

王叔，是该我谢谢您。林启明诚恳地说，没有您的经验，系统永远都是个瞎子。

走在回家的路上，林启明想起父亲说过的话：企业管理就像揉面，太急会裂，太慢会发过头。老员工是面里的老酵头，新技术是新鲜面粉，要想蒸出好馒头，就得揉匀了。

手机响了，是小张发来的消息：林总，王师傅刚才教我个绝活，通过听声音判断设备故障，我们正在想办法把这个转化成系统的声音识别功能！

林启明微微一笑。他知道，明天的挑战还会来，但今夜，看着车间依然亮着的灯火，他相信这条路走对了。