第611章 团队激励，斗志昂扬（2 / 2）

我拿了支炭笔，“这事不是我一个人定的，是我们一起走过来才明白的。愿意签名字的，现在就可以写。”

第一个上来的是昨天空手交点子的那位。他一笔一划写下名字，挺直了背。

接着是展厅值守的几个人，然后是库房分装组的，连烧火做饭的老婶也挤进来签了。

最后，整块板密密麻麻全是名字。

我知道，这句话不再是我的话，成了他们的规矩。

第四天，我宣布试行“轮值主管制”。每天由一名普通成员负责协调发货顺序、安排质检抽查、调配人手。

第一天轮到的是个平时少言寡语的小伙。他拿到排班表时手有点抖，问我：“要是排错了怎么办？”

“错了就改。”我说，“你说了算的时候，责任在你，功劳也在你。”

他咬咬牙，接了过去。

那天下午，他主动调整了两车发货时间，避开集市散场拥堵，还提醒晾晒组换了遮网位置。晚上来报数时，脸上有了神采。

李商人来看进度，站在边上看了半天，临走前对我说：“你这一套，比涨十倍价还稳人心。”

我没接话，只是看着院子里收拾工具准备下班的人群。他们互相说着话，有人笑出声，有人勾肩搭背地走。

这才是我想看到的队伍。

第五天早上，我正在办公室整理培训名单，门外传来脚步声。

李商人走进来，手里拎着两个布包。

“给那三个去学堂的备了些路上用的东西。”他放下包，“顺便问问，下一批培训什么时候开始？我这边还有三个熟手想报名。”

“月底。”我说，“到时候你直接带人来登记就行。”

他点头，又站了一会儿，“其实我一开始也没想到，卖米能卖成这样。现在倒觉得，咱们不只是往外运货，更像是在带一支队伍往前走。”

我说：“队伍走得稳，路才能越走越宽。”

他笑了笑，转身走了。

我继续写名单，笔尖划过纸面沙沙响。

窗外传来吆喝声，轮值主管在指挥装车，声音清亮。

“东街三号仓的货先装！标签核对过了没有？核对完再封箱！”

我抬头看了眼墙上的木板，那行字底下，又添了几个新名字。

笔停了一下，我在名单最后加了一行：顾承安（旁听生），备注栏写——随母旁听，记录口述。

孩子五岁了，该知道大人是怎么一步步把事情做起来的。

正要合上本子，门外急匆匆进来一人。

是昨天轮值的小伙，手里攥着一张单据，脸色发紧。

“悦姐，刚收到消息，北线车队在青石渡口被拦下了。”